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2026年施行の法改正や注目の法律ニュースをタイムリーに解説します。全13記事。

【2026年4月施行】共同親権制度がスタート｜離婚後の親権はどう変わる？

2026年4月1日施行の改正民法により、離婚後も父母が共同で親権を持てる選択制が導入されました。DV除外規定や法定養育費制度など、重要ポイントを解説します。

2026年4月1日から自転車にも「青切符」制度が適用されます。16歳以上が対象で、反則金は5,000〜12,000円。携帯使用や信号無視など対象違反と金額を一覧で解説。

2026年10月施行の改正労働施策総合推進法により、カスタマーハラスメント対策が全事業者の義務となります。カスハラの法的定義（3要素）と事業者の具体的な措置を解説。

闇バイトに関与した場合の刑事罰は詐欺罪で10年以下の懲役、強盗致傷で無期懲役の可能性も。2026年1月からの仮装身分捜査の導入で摘発が一層強化されています。

サイバー対処能力強化法（能動的サイバー防御法）が2026年10月施行予定。基幹インフラ事業者への報告義務、通信情報の利用、攻撃サーバーの無害化措置など3本柱を解説。

2026年4月および10月施行の改正労働安全衛生法により、個人事業者やフリーランスも安全衛生の保護対象に。注文者の責務拡大や安全教育義務など、重要な変更点を解説。

2026年12月施行の改正公益通報者保護法により、内部告発者の保護が大幅に強化されます。企業の通報対応体制整備義務の拡大、通報者への不利益取扱の禁止強化など重要な変更を解説。

2026年4月から130万円の壁の判定方法が「労働契約ベース」に変更され、10月には106万円の壁が撤廃されます。パート・扶養で働く方への影響と対応策を解説。

2026年3月27日、最高裁は北海道砂川市でヒグマ駆除を行ったハンターの猟銃所持許可取消処分を「違法」と判断。有害鳥獣駆除における発砲の妥当性について最高裁が初めて判断を示しました。

2026年4月から在職老齢年金の支給停止基準額が50万円→62万円に引上げ。さらにiDeCoの加入年齢が70歳まで拡大、掛金上限も月6.2万円へ。年金・私的年金の両面で大きく変わる制度改正のポイントを解説します。

労働安全衛生法の改正により、従業員50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化されます。施行は2028年頃の見込み。対象範囲、実施方法、準備すべきことを分かりやすく解説します。

2026年4月1日施行の改正道路交通法により、自動車が自転車を追い越す際に十分な側方間隔（目安1メートル以上）の確保が義務化されました。違反時の罰則や自転車側の義務も解説します。

2026年4月1日施行の改正女性活躍推進法により、男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が従業員101人以上の企業に拡大されました。算出方法や対応スケジュール、就活セクハラ防止義務化についても解説します。

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