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在日外国人の国際相続|本国法か日本法か・相続税の落とし穴【2026年実務】

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日本に住む外国籍住民の相続では本国法と日本法のどちらが適用されるか、不動産・預貯金・相続税の取扱いを弁護士が解説。法の適用に関する通則法36条の運用と実務上の注意点。

特定技能2号から永住権|2024年9分野拡大後の現実的経路【2026年実務】

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2024年に11分野へ拡大した特定技能2号から永住権取得への現実的な経路、必要要件、申請実務上の注意点を弁護士が解説。育成就労からの長期キャリアパスも整理。

ステマ規制2年経過|消費者庁の摘発実例と企業の防御策【2026年版】

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2023年10月施行の景表法ステマ規制から2年経過。消費者庁の処分事例、インフルエンサー・PR表記の境界線、企業のコンプライアンス体制を弁護士が解説。

永住者の在留資格取消事由拡大|税・保険料未払いで永住権剥奪リスクの実務対応

永住者の在留資格取消事由拡大|税・保険料未払いで永住権剥奪リスクの実務対応

2024年6月成立の改正出入国管理法により、永住者の在留資格取消事由が大幅拡大。税金・社会保険料の意図的不払い、一定の罪での実刑判決等が新たに永住権剥奪の対象に。在日外国人と関係企業の実務対応を弁護士が解説。

【2027年4月施行】育成就労制度 技能実習に代わる新制度|転籍緩和・永住要件・実務対応

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2024年6月成立の改正出入国管理法により、技能実習制度を廃止し2027年4月から育成就労制度がスタート。1-2年で転籍可能化、3年で特定技能1号への移行、日本語要件、企業の受入実務を弁護士が解説。

【2026年8月適用開始】EU AI Act 高リスクシステム規制|日本企業が今やるべき5つの準備

【2026年8月適用開始】EU AI Act 高リスクシステム規制|日本企業が今やるべき5つの準備

2026年8月2日からEU AI Actの高リスクAIシステム規制が本格適用。域外適用で日本企業も対象、適合性評価・CEマーキング・基本権影響評価義務を弁護士が解説。

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2023年10月施行の景表法ステマ規制から2年経過。消費者庁の処分事例、インフルエンサー・PR表記の境界線、企業のコンプライアンス体制を弁護士が解説。

2026-05-20

永住者の在留資格取消事由拡大|税・保険料未払いで永住権剥奪リスクの実務対応

2024年6月成立の改正出入国管理法により、永住者の在留資格取消事由が大幅拡大。税金・社会保険料の意図的不払い、一定の罪での実刑判決等が新たに永住権剥奪の対象に。在日外国人と関係企業の実務対応を弁護士が解説。

2026-05-19

【2027年4月施行】育成就労制度 技能実習に代わる新制度|転籍緩和・永住要件・実務対応

2024年6月成立の改正出入国管理法により、技能実習制度を廃止し2027年4月から育成就労制度がスタート。1-2年で転籍可能化、3年で特定技能1号への移行、日本語要件、企業の受入実務を弁護士が解説。

2026-05-18

【2026年8月適用開始】EU AI Act 高リスクシステム規制|日本企業が今やるべき5つの準備

2026年8月2日からEU AI Actの高リスクAIシステム規制が本格適用。域外適用で日本企業も対象、適合性評価・CEマーキング・基本権影響評価義務を弁護士が解説。

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