労働問題
Q. 産休・育休中に解雇されることはありますか？
A.
産休・育休中の解雇は法律で禁止されています。育休中は給料の67%（半年後は50%）が給付されます。
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産前産後休業中およびその後30日間の解雇は禁止されています（労働基準法19条1項）。また、妊娠・出産・育児休業の取得を理由とする不利益取扱い（解雇、降格、減給等）も禁止です（男女雇用機会均等法9条3項、育児介護休業法10条）。これに違反する解雇は無効です。育休は原則として子が1歳に達するまで取得でき（育介法5条）、保育所に入れない場合は2歳まで延長可能。育休中は雇用保険から育児休業給付金（最初の180日は賃金の67%、以降50%）が支給されます。
※ 本記事は法律の一般的な知識を提供するものであり、個別の法律相談に代わるものではありません。具体的な法的問題については、弁護士にご相談ください。
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