労災（労働災害）

業務上の事由または通勤による労働者の負傷・疾病・障害・死亡。労災保険（労働者災害補償保険法）により療養補償、休業補償（平均賃金の80%）、障害補償、遺族補償等が給付される。精神障害（うつ病等）も業務との因果関係が認められれば対象。会社に安全配慮義務違反がある場合は別途損害賠償請求が可能（民法415条）。