企業法務公開: 2026-03-30/更新: 2026-09-22約4分で読めます弁護士監修済

個人情報漏洩時の報告義務|改正APPIの対応手順と期限

この記事のポイント

  • ✓2022年改正APPIで漏洩報告が義務化。「速やか(3〜5日の目安)」に個人情報保護委員会へ速報し、30日以内に確報を提出
  • ✓不正アクセスによる漏洩・要配慮個人情報の漏洩・1,000件超の漏洩等が報告義務の対象
  • ✓本人通知も原則義務。ただし通知困難な場合は代替措置(ウェブサイト掲示等)が認められる

自社・ご自身のケースに当てはめるとどうなるか、弁護士に30分無料で確認できます。

この記事をシェア

改正APPIによる報告義務の義務化

2022年4月施行の改正個人情報保護法(APPI)により、個人情報の漏洩等が発生した場合、個人情報保護委員会(PPC)への報告と本人への通知が義務化されました(APPI26条)。

改正前は努力義務でしたが、改正後は法的義務となり、違反には命令(APPI148条2項・3項)→ 罰則(APPI178条: 1年以下の拘禁刑または100万円以下の罰金)が適用されます。

報告義務が発生する「漏洩等」の種類

以下の4類型が対象です(APPI施行規則第7条)。

類型具体例
要配慮個人情報の漏洩健康情報・犯罪履歴・障害情報等の漏洩
不正利益目的が疑われる漏洩不正アクセス・内部不正による漏洩
不正アクセスによる漏洩サイバー攻撃・不正ログイン等
1,000件を超える漏洩顧客データベースの大規模流出等

注意

すべての漏洩が報告対象ではありません。ただし、誤送信・紛失等でも上記4類型に該当すれば報告義務があります。

この記事に関連する無料ツール

契約書リスクチェッカー

この記事の分野に関連する無料シミュレーターをお試しください。

無料で試す →

報告の期限と内容

  1. 1

    4類型に当たるかを確かめる

    すべての漏洩が報告対象ではありません。上記4類型のどれかに当たるかを確認します(APPI施行規則第7条)。

  2. 2

    速報を提出する

    漏洩等を知った時から速やか(ガイドラインでは「おおむね3〜5日以内」)に提出します。件数が確定していなくても、概算・推定で報告可能です(APPI26条)。

  3. 3

    確報を提出する

    速報から30日以内(不正アクセスによる場合は60日以内)に提出します。確定した正確な数値はここで報告します(APPI26条)。

速報(第一次報告)

漏洩等を知った時から速やか(個人情報保護委員会のガイドラインでは「おおむね3〜5日以内」)に速報を提出します。

速報の記載事項(最低限): - 事案の概要 - 漏洩した個人データの項目 - 漏洩件数の概算 - 事案発生の経緯(判明している範囲) - 現時点での対応状況

確報(最終報告)

速報から30日以内(不正アクセスによる場合は60日以内)に確報を提出します。

確報の記載事項: - 漏洩等が発生した日時・発見した日時 - 漏洩した個人データの項目・件数(確定値) - 漏洩の原因 - 二次被害の有無・防止措置 - 本人への通知の状況 - 再発防止措置

本人への通知義務

漏洩等が発生した場合、本人への通知も原則義務です(APPI26条2項)。

通知方法: 個別通知(メール・書面等)が原則。

本人通知が困難な場合の代替措置

以下の場合は通知に代えてウェブサイト掲示等の措置が認められます。

  • 本人の連絡先が不明な場合
  • 通知が事案の調査に支障を生じさせる場合

代替措置の内容: ウェブサイト上での事案の公表・プレスリリース等

弁護士 阿部祐介

FREE CONSULTATION

企業法務のご相談は、初回30分無料です

  • ・日本・ニューヨーク州の弁護士 阿部祐介が担当します
  • ・オンライン(Zoom等)・来所(東京・大手町)どちらも可
  • ・日本語・英語のどちらでもご相談いただけます

報告時のポイントと注意事項

漏洩件数が確定していない場合

速報の段階では件数が確定していなくても、概算・推定で報告可能です。確定後に確報で正確な数値を報告します。

委託先での漏洩

個人データを委託先が取り扱い中に漏洩が発生した場合も、委託元(個人情報取扱事業者)が報告義務を負います(APPI24条の委託先管理義務との関係)。

ポイント

委託先で漏洩が起きても、報告義務を負うのは委託元です。委託先からの速やかな報告受領体制の整備が必要です。

グループ会社間の漏洩

グループ企業内でも、別法人間での漏洩は報告対象となります。

社内対応フローの整備

報告義務への迅速な対応のため、以下の体制整備が推奨されます。

対応内容
インシデント対応規程の策定発見→報告→対応のフロー明確化
報告窓口の設置従業員が漏洩を報告しやすい体制
初動対応チームの設置セキュリティ・法務・経営陣の連携
証拠保全手順の策定ログの保存・改ざん防止
定期訓練の実施年1回以上のインシデント対応訓練

まとめ

重要

改正APPIにより個人情報漏洩の報告義務が法的に確立されました。速報は3〜5日、確報は30日(不正アクセスは60日)の期限があります。漏洩発生時に迅速に対応できるよう、事前にインシデント対応規程の整備と担当体制の確立が不可欠です。

この分野の無料ツール

この記事をシェア
※ 本記事は法律の一般的な知識を提供するものであり、個別の法律相談に代わるものではありません。具体的な法的問題については、弁護士にご相談ください。

関連記事

外国企業と日本の個人情報漏えい報告|個人情報保護法の域外適用・報告期限・本人通知

日本の消費者に商品やサービスを提供する外国企業は、日本に拠点がなくても個人情報保護法の漏えい報告義務を負うことがあります。域外適用の範囲、報告が必要な4つの事態、速報(概ね3〜5日)と確報(30日・不正目的は60日)、本人通知、罰則、2026年7月公布の改正法を、条文と個人情報保護委員会のガイドラインに沿って整理します。

個人情報漏えい・ランサムウェア被害の企業責任|報告期限・損害賠償・取締役の責任と初動対応

個人データの漏えいやランサムウェア被害に気づいた企業向けに、個人情報保護委員会への速報・確報の期限、本人通知、委託先での漏えい、損害賠償と取締役の責任、初動の時系列チェックリスト、GDPRとの違いを弁護士が解説します。

日本子会社の取締役・代表取締役|外国人役員・海外居住・取締役会を置くかの判断

海外企業の日本子会社(株式会社)の役員をどう置くか。取締役の人数、取締役会を置くかどうか、外国籍・海外居住の代表取締役、登記と住所の扱い、取締役会の運営、親会社との取引の承認、取締役の責任を、会社法と法務省の取扱いをもとに整理します。

M&Aの表明保証(Representations and Warranties)|日本法の株式譲渡契約でどう働くか

日本の会社を買う・売る経営者と法務担当者向けに、株式譲渡契約の表明保証と補償条項が日本法の下でどう働くかを整理します。民法には表明保証そのものの規定がなく、効果は契約の書き方で決まります。契約自由(民法521条)、債務不履行の損害賠償(415条・416条)、売買の契約不適合責任(562条〜564条・566条・572条)、錯誤・詐欺(95条・96条)、消滅時効(166条)、準拠法(通則法7条)との関係、上限・下限・請求期間・開示別紙の決め方をまとめます。

生成AIの出力を日本で商用利用できるか|著作権法30条の4と出力段階のリスク

生成AIの出力物を日本で商用利用してよいかを、企業の担当者向けに著作権法から整理。学習段階を対象とする30条の4とそのただし書、出力段階の侵害判断(類似性と依拠性)、学習データと依拠性の関係、AI生成物に著作権が生じる条件、侵害した場合の差止め・損害賠償・刑事罰、社内で今すぐできる対策をまとめます。

外国企業の日本進出|駐在員事務所・支店・子会社の選び方と契約の準拠法

外国企業が日本に進出するときの3つの形(駐在員事務所・支店・子会社)の違いを、会社法の条文に沿って整理します。登記前の継続取引の禁止、日本における代表者、株式会社と合同会社の違い、契約の準拠法と裁判管轄、外為法の届出、在留資格「経営・管理」の2025年10月の基準改正まで、進出前に確認すべき点をまとめました。

関連するQ&A

あわせて読みたい記事

企業法務

M&Aの表明保証(Representations and Warranties)|日本法の株式譲渡契約でどう働くか

日本の会社を買う・売る経営者と法務担当者向けに、株式譲渡契約の表明保証と補償条項が日本法の下でどう働くかを整理します。民法には表明保証そのものの規定がなく、効果は契約の書き方で決まります。契約自由(民法521条)、債務不履行の損害賠償(415条・416条)、売買の契約不適合責任(562条〜564条・566条・572条)、錯誤・詐欺(95条・96条)、消滅時効(166条)、準拠法(通則法7条)との関係、上限・下限・請求期間・開示別紙の決め方をまとめます。

企業法務

生成AIの出力を日本で商用利用できるか|著作権法30条の4と出力段階のリスク

生成AIの出力物を日本で商用利用してよいかを、企業の担当者向けに著作権法から整理。学習段階を対象とする30条の4とそのただし書、出力段階の侵害判断(類似性と依拠性)、学習データと依拠性の関係、AI生成物に著作権が生じる条件、侵害した場合の差止め・損害賠償・刑事罰、社内で今すぐできる対策をまとめます。

企業法務

外国企業の日本進出|駐在員事務所・支店・子会社の選び方と契約の準拠法

外国企業が日本に進出するときの3つの形(駐在員事務所・支店・子会社)の違いを、会社法の条文に沿って整理します。登記前の継続取引の禁止、日本における代表者、株式会社と合同会社の違い、契約の準拠法と裁判管轄、外為法の届出、在留資格「経営・管理」の2025年10月の基準改正まで、進出前に確認すべき点をまとめました。

企業法務

外国企業が日本の会社を買収・出資するとき|外為法の事前届出・事後報告

外国企業が日本の会社の株式を取得するときの外為法の手続を、条文と財務省・日本銀行の資料に沿って整理します。外国投資家の範囲、非上場会社は1株から・上場会社は1%以上、指定業種と事前届出、30日の禁止期間と延長、事前届出免除制度とコア業種、45日以内の事後報告、2027年1月4日施行の改正まで。

企業法務

外国人が日本で会社を作り経営するとき|在留資格「経営・管理」の新基準(2025年10月16日施行)と会社設立

外国籍の経営者が日本で会社を設立し、在留資格「経営・管理」で経営するときの手順を、2025年10月16日施行の新しい許可基準(資本金等3,000万円・常勤職員1人以上・日本語B2相当・経歴3年又は修士・専門家の確認)と会社法の設立手続に沿って整理します。既に在留している人の経過措置、更新で見られる点もまとめました。

企業法務

日本の会社を買うとき|株式譲渡と事業譲渡の違い、デューデリジェンスで見る点

日本の中小・中堅企業を買う会社(海外企業を含む)向けに、株式譲渡と事業譲渡の違いを、会社法・民法・独占禁止法の条文と厚生労働省の指針に沿って整理します。譲渡制限株式の承認(会社法136〜139条・145条)、株券発行会社の株券の交付(128条)、事業譲渡の株主総会の特別決議(467条・309条2項11号)と反対株主の株式買取請求(469条)、譲渡会社の競業禁止(21条)、商号を続用したときの責任(22条)、社員の個別の承諾(民法625条1項)、公正取引委員会への事前届出、デューデリジェンスで確認する範囲まで。

弁護士 阿部祐介

初回30分 無料相談

この記事の内容について、弁護士に直接ご相談いただけます

日本法・ニューヨーク州法の弁護士 阿部祐介が対応します。日本語・英語、オンラインでも承ります。

無料相談を予約する